考核标准:a传播正能量,乐观积极向上;b提出有效可行建议,并且得到实施;c乐于进行团队分享;d帮助新人成长(备注:有迟到、早退现象的取消资格;缺卡超过3次的取消资格;当月请假超过3次或请假天数超过2天的取消资格)