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2018年11月份优秀员工评选

2018年11月份优秀员工评选

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                     “优秀员工”评选方案

                            (试运行)

一、目的 :为全面了解、评价公司员工的工作成绩,提高工作效率,有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范,从而提高企业管理和精神文明建设水平,完成公司下达的各项任务指标,树立全心全意争创一流的竞争意识,充分调动广大职工的积极性和创造性,特制订本方案。

二、评选名额:月度优秀员工2名;

三、评选办法:“优秀员工奖” 候选人选举:以“民主、公开、公平”为原则;

月度“优秀员工”评选程序 :

评选工作由人事行政部负责组织,系统初步名单行政部按加班前10名为候选名单,在投票网投票,最终选出票数最高的一名,即为本月优秀员工。

四、月度参加评选对象、条件、要求 :

1、参加评选对象 :在公司工作满3个月以上(含3个月)员工(公司高层不参与公司优秀员工评选)。

2、遵守公司各项规章制度,未受过通报批评处分;

3、完全胜任本职工作,能较好完成工作任务;

4、爱岗敬业,严以律己,严格按公司的要求约束自己,并给其他员工做好表率;

5、积极参加公司的活动,在活动中表现突出;

6、善于创新,能够提出有效的合理化建议;

7、本月加班时间前10名作为初选名单,是候选名单的必要条件;

五、优秀员工的奖励:

    月度优秀员工评选,优秀员工将获得带薪年假一天;

    带薪休假按人事行政制度执行;同时奖励奖金1000元!请大家积极投票!评选出名符其实的优秀员工!

  • 邓英帆 (23.61%,17 票)
  • 江文文 (13.89%,10 票)
  • 郑江 (30.56%,22 票)
  • 张春立 (9.72%,7 票)
  • 吴奔 (2.78%,2 票)
  • 汤恩 (0.00%,0 票)
  • 姚炳双 (11.11%,8 票)
  • 刘中福 (1.39%,1 票)
  • 李俊贤 (6.94%,5 票)
  • 郭鹏飞 (0.00%,0 票)

总票数:72
【总票数达到92票后自动截止】