年度优秀员工候选人应在主动性与责任心、协作精神、执行力、学习创新四个方面均有优异表现，并满足以下条件：
基本条件（候选人需同时满足以下条件）：
1、 在公司服务年限不低于1年。
2、2020年度累计请假(不含年休假)不超过12天。
3、2020年度无旷工记录，公司组织的会议和活动（含培训）无无故缺勤记录。
4、2020年度内未受到过客户和同事投诉，本年度内无扣罚记录，本年度内无重大过错受到处罚。
综合条件（候选人须综合条件表现优异）：
1、 主动性与责任心
遇到问题主动承担责任，主动想办法解决问题。积极推动上下游环节的工作，并对上下游环节的优化提出合理建议，并得到有效实施。
2、 协作精神
主动协助他人工作并进行有效沟通，遇有问题影响目标达成时，能及时向上级反映并提出可行的解决方案；主动协调各方资源，为任务的达成献计献策；从公司大局出发，勇挑重担。
3、 执行力
接到任务后，能快速形成行动方案，主动协调相关资源，保障任务的圆满达成。善于总结经验，能够为后续类似的工作开展提供范本，提升工作效率。
4、 学习创新
具有积极主动的学习态度，主动提高自我综合能力水平；具有创新性思维，2020年度多条创意点子获得最佳点子，并成功转化为知识产权。
