为奖励在大促期间全情投入，奋勇拼搏，具有卓越贡献的人员，特别制定双十奖励方案，现评优正式启动，涉及奖项及要求如下：
双十一突出贡献奖：集团SEC-3层部门P/T序列共10人，各部门可根据实际情况提报，最终差额评选。要求：在大促期间保障大促运营稳定，具有突出贡献的个人。
1.汤超：双十一大促期间推进计划相关工作进展，主要进行计划数据工作，推进数据工具建设、数据口径核对和大促数据体系支撑，顺利保障了大促计划工作的开展。进行大促相关工具报表准备和开发，连夜赶制开发小时报数工具节约报数工作量；进行计划相关数据核对和拉齐，数据核对工作较为繁琐，经过细致的核对及时准确的找到数据差异，核对方包括领航、产品群、零售Y等；保障整个计划数据体系，及时解决报表问题，输出计划需求数据。
2.王伟佳：实时监控，及时信息反馈；开门红&双十一期间通宵监控KA预测达成，开门红过后，及时对开门红单量进行复盘，收集商家反馈信息；对于预测达成不好的项目持续通过通晒的方式施加压力，督促商服抢收业务量，部分项目例如网易取得较好效果；
3.赵紫珍：较准确的预判负责范围的业务量，完整输出整个备货期进销存计划及达成监控
4.贾鑫：主动学习：供应链计划各个系统知识操作；
主动沟通：去和外部部门沟通连接，同步大促信息
5.张丽娜：1）从增幅、周转、节奏等角度把控事业部输出一级部门/一级品类的进销存计划合理性
2）实时监控实际达成情况，并同步给事业部，事业部采取跟进动作，通过更新计划或者调整入库节奏或者跟进采购单状态，促使实际尽量参照计划执行
3）协助事业部共同与区域协同入库
4）协助全链路组与事业部沟通单量相关参考指标
6.方平：双11大促期间承担11个自营事业部的进销存计划，主管贯穿整个大促过程的先行者项目，包括前期方案制定共识以后大促后数据核对工作，并带领新员工普及基本岗位知识，讲解专业技能等，使其快速了解业务。
7.李妍：双十一期间积极与销售发展部协同沟通，提速商家计划录入，并在促销高峰期及时获取最新商家计划变动信息，提升预测准确率
8.姜志颖：在双11期间积极参与报数工作，制作报数文档手册便于大家取数，并主动承担组内异动同事的报数任务，保证报数任务的完整性。
9.刘煜邦：双十一大促期间主要承担中小件自营和中小件大盘单量预测，通过与部门BP以及区域接口人协同对单量预测更新迭代调整，在大家共同努力下，开门红28h单量预测最终达成101.1%，双十一28h单量预测最终达成99.7%。
10.郝梓杰：任务：负责大件单量预测和出库预测，生鲜和京喜通预测闭环管理；
行动：大促期间与内外业务信息同步，支撑大盘单量达成，提升大件交易和出库单量、生鲜、京喜通单量预测准确性；打通仓到首分拣仿真预测；
结果：11.11大件28HJ预测达成109%；出库预测达成102%；生鲜预测达成93%；京喜通达成96%;
11.蔺凯春：开门红期间上线预售前置项目，提前生产订单113万单，平滑了大促业务量峰值并提升了客户履约体验。
12.曹云放：积极推进二级仓直送业务，备货期二级仓直送环比20年直送量翻倍，直送入库6965W件，缓解了双11大促备货期RDC仓容、产能、内配压力，提升商家入库体验。大促期间数据实时监控提报，为大促期间预测达成提供数据支持。
李妍
姜志颖
刘煜邦
郝梓杰
曹云放
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