1类
部门完全承担员工成本(包括基本工资)、完全自负盈亏。
费用核增6%
2类
公司承担员工基本工资部分成本,员工绩效部分完全由本团队承担。
费用不变
3 类
公司承担员工绩效与基本工资,部门内需严格执行公司绩效考核执行,公司有权力介入部门管理过程。
费用核减6%。