评选规则:
1.各部门提名:各部门负责人结合奖项参评条件,根据部门员工当季度工作成果及表现,年度责任状完成情况等,按推荐表提名1-2名候选人并列明重要事迹(人数较多部门可结合月度绩效考核比例适当放宽提名人数),每个提名员工参报1个奖项;中心领导负责二级部门负责人提名;
2.各部门评议及投票:有提名人选的部门委派代表参与投票(代表人数需一致,以人数较少部门为准),每位代表结合候选人当季度工作表现、重要业绩,同时考量工作积极性、团队协作能力、沟通配合度等方面做好慎重投票,投票代表每一奖项可投1票,共两票;
3.综合组负责统计候选人得票数,各奖项的候选人需达到一半票数方可入围最终评选,并报至董事会办公室中心负责人;
4.中心负责人对评选结果进行最终评审;
5.综合组对获奖人员进行公示,组织颁奖(根据会议安排)及领奖,并动员各部门学习交流,融合共进。