根据核工业二四0研究所岗位设置管理实施办法相关规定，竞聘五级专业技术岗位，在岗位设置指标数以内，应取得高级专业技术任职资格3年以上，符合专业技术工作需要，且具备下列条件之一：

（1）百千万人才工程省部级人选、省部级先进个人，且近年来在工作中表现优异、业绩突出的；

（2）在专业技术领域有较高的学术造诣，任高级专业技术职称以来在国内外核心期刊（以北大中文核心期刊目录为准）公开发表论文3篇及以上的人员（第一作者）；参与制定行业标准2个及以上的人员（排名前6）;获得发明专利2件及以上的人员（排名前6）；

（3）中国青年地质科技奖（银锤奖）获得者、获得省部级科技一等奖及以上（排名前8）、省部级科技二等奖及以上（排名前6）、省部级科技三等奖及以上（排名前4）、集团公司科技进步二等奖及以上（排名前4）、集团公司科技进步三等奖及以上（排名前2）、中国铀业科技成果一等奖及以上的人员（排名前4）；

（4）任高级专业技术职称15年以上的；

（5）工作年限30年及以上，且任高级专业技术职称10年及以上的；

（6）在研究所各专业技术领域里有较高的学术造诣，在科技创新与发展中做出突出贡献，任现职以来曾担任并完成三个及以上局级（或同等级）项目的项目负责人或地矿延伸业项目累计金额达一百五十万及以上的技术骨干，其工作成果或从事的项目处于领先水平，在所内得到公认。

       乔锐同志1969年6月出生，1991年6月毕业于兰州大学，毕业后一直就职于核工业二四0研究所，2001年12月被评为高级工程师，现为专业技术七级岗位，该同志符合上述条件中的第（4）条和第（5）条，现申报五级专业技术岗位，相关申报材料已提交至综合管理部（人力），请各位评委投票。