在麦利达的创业时期，将如何面对

公司于2017年12月25日-12月27日在安总的带领下，进行了为期三天的会议培训。会议上，安总剖析了何为公司管理、如何做好管理、员工如何以职业的心态面对工作，让我受益匪浅。

会议中，安总剖析了以职业的心态面对工作，让我深刻的认识到职业心态与个人心态的区别。大多数人是凭自己的情绪，用自己的个人心态来对待工作，与安总所剖析的职业心态相差甚远。作为公司一员，无论是中高层，还是基层员工，首先要清晰的认识到身在公司，对于公司来说必须是一项增值而不是一项负债，在工作中必须做到踏实、务实、真诚和具有自驱力，我们每个人都要成为公司的盈利中心。作为职能部门的一员，需要用自己的热情和激情来温暖大家，尤其是我们抗战在前线的销售人员，我们必须尽最大的努力和能力支持他们的工作。

所以，我坚定的是：在麦利达创业时期，我要以职业的心态面对自己的工作，以积极的心态管理自己。积极的心态是职业心态的首位，一是不轻言放弃，二是不怨天尤人。全身心投入工作，在工作学会压力管理，学会自我反省。培养远大的志向和坚定的信念。就像安总所说到的：心有多大，舞台就有多大。

在麦利达创业时期，我要学会以主动的心态来提升自己。职业化员工有四件事情必须要学会主动：一是本职工作要主动；二是协助他人要主动；三是对公司和团队有利的事情要主动；四是提升能力和素质的事情要主动。与此同时还要主动的学习，就如安总所讲：要学会学习书本，学习别人人，学习自己。学习别人就是要学会拿来主义，就是要有一种三人行必有我师的心态，要想着学习是没有止境的。

在麦利达创业时期，我要乐在工作。有一个良好的心态去工作，对人的能力的发挥、潜能的调动都有着重要的作用。良好的心态就是乐在工作。乐在工作的本质就是享受工作，从工作中找到存在的意义和价值，最直接的体现就是对工作的热情和专注。如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作的本身，那么即使是从事自己最喜欢的工作，也依然无法持久的保有对工作的热情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。

在麦利达创业时期，我要以感恩的心态面对工作。因为这份工作给予了我经济来源，使我有了生活的权力，这是作为一个人的基本要求。学会感恩于这份工作，不是一个口号，而是要把这句话理解透彻，置于心灵深处，化为实际行动，首先是不要去计较细微的工作得失。工作，工作，分工合作，在工作时需要我们团结一致去做事，而过于计较得失，会破坏团结的工作氛围。

在麦利达创业时期，我要以职业的心态面对工作，对自己负责、对工作负责、为领导负责、为企业负责。提升自己，服从领导，放下自我，怀着感恩之心效力于公司。希望麦利达在2018年业绩辉煌，蒸蒸日上。