培训会议感受

放下自我、提升格局，成为合格中层管理者

   在2017年即将结束的时刻，安总给我们麦利达全员送来了一剂精神食粮。为我们2017年的工作做了剖析、点评，为2018年的工作做了部署；同时也从职业心态上给了我们深刻的启迪。

   经过了紧张、有序的三天会议，使我对自己有了更加深刻的认知，把领导在培训中分享的案例在我身上进行了对号入座。深知自己还有一些不良的心态和习惯再左右自己。只有深刻认知，勇于改变，不断学习、提升，才能成为企业的资产，护佑企业成长。

   首先，要提升格局。我们的人生积累就像积木，一层层的搭建起来，随着积木不断垒高，包括我们固有的知识、认知、思维方式等，就已经形成固有的位置，很难改变。我们的格局之所以提升不了，是因为我们看不到或根本不想看到更高层次的认知，更主要在于我们根本不愿意推到我们自己亲手搭建的积木。要想真正成长，必须不断修正自己，学会换位思考，用老板的心态想问题，思想、思维变了，自然有更多的解决问题的办法。

其次，要能放下自我。放下自我，不是因为我们做错了才需要改变，而是因为我们所处的环境发生改变，因为我们必须不断改变，才能和适应和符合新环境的需求。自我是小我，以个人感知为中心，以自我的感觉和需求为满足。从而不能接受新事物，不能接受比自己思想意识更加有高度的东西。要学会放下，放下了，我们才能接受更多的新鲜事物，放下了，我们才能更好的把握过程。放下不等于放弃，放下就是不要背着包袱前进，不能让过去的自我意识左右。

再次，要相信领导、坚定执行。