积极提升职业化素养 做合格的麦利达人

——参加麦利达2017经营分析会有感

为期三天的“麦利达2017经营分析会”，让我深切感受到一个企业的发展和前行，离不开每一个环节的向前推动。如何有效推动，除了增加自驱力之外，还需要我们开拓心智、主动思考、主动承担，创造性的解决问题，完成从自然人到社会人，再到职场人的转变。

25日上午安总的职业化素养培训，让我收获良多。加入直销行业十余年来，接受过很多培训，但是能听到像安总这样以行业20年经历为指导所展开的培训，对于我来说，是实属难得的。在培训过程中，我也在不断自省，我距离一名合格的职场人我还差在哪里，应该用怎样的方式方法来面对接下来的工作。

职业性是个人成长所必须要经历的过程，但是并不是所有的工作时间，我都是以一名职场人的身份在工作。在工作中，因为这样那样的原因，偶尔会出现心态消极，害怕被批评，甚至产生逆反心理的情况，不仅影响到自己，更影响到团队整体工作进度的推进。

问题的根源，我觉得归根到底不过是在“我们到底在为谁工作”这个问题上。如安总讲到的那样，其实我们每个人都在为自己工作。为自己工作，以为自己负责作为前提，当我们努力工作、努力提升的时候，是在经营我们自己。在小的范围做到大的极限，才能完成自我提升、自我转变的过程，才能更好地实现自己的价值！

在“鱼”和“渔”面前，大部分人会盯着自己的“鱼”——工资，而看不到自己的“渔”——经验、能力和成长的机会，但自己经验的增长、能力的提升才是最大的财富。很庆幸，我能够加入麦利达这个授我以鱼，又可以授我以渔的企业。

而我能够回报给麦利达的，就是以努力为前提，以结果为导向，遇到困难不纠结、不抛弃、不放弃，努力开拓心智、提升格局，提升业务技能，以个人为表率，不断自我反省，不断学习提升，突破自我。前进的路上也许充满荆棘，但是只有不断突破自己，放下自我，勇于亮剑，才能真正做到为自己负责，为我的团队负责，为公司未来发展助力。

作为麦利达的“形象”部门，企划部承载着向事业伙伴展现麦利达魅力和实力的重任，积极思考、不断突破，积极为树立麦利达良好“形象”助力，企划部任重而道远。未来，我将带领我的企划团队怀揣着感恩的心，努力回馈，忠实于自己的选择，勇于承担自己的责任，学会尊重与理解，积极提升职业化素养，主动思考，主动承担，创造性的解决问题，努力成为合格的麦利达人！

一个企业的成长，离不开我们每一位员工的努力；而我们个人想要更好地发展，也离不开企业这块平台。作为麦利达的一员，在我来到麦利达的两个多月的时间里，看到了它在一点一滴的成长。当然，成长中也有伤痛，也会有不足，但是也有人会说：你觉得不舒服的时候，就是你成长最快的时候。相信，这些成长中的困难必将成为宝贵的财富。我愿意与麦利达一起成长，麦利达的未来，有我！