胡绍伟自2018年加入集团，先后获得2018年度新员工培训“优秀学员”、2019年度生态建设“先进员工”、2021年度龙控集团“优秀党务工作者”等荣誉，在转岗后能迅速进入角色，大局意识强，综合能力与学习能力佳，在工作中任劳任怨，兢兢业业，不计个人得失，具有较强的奉献精神。

一、迎难而上，统筹管理，在对区、集团、公司三级审计工作中，胡绍伟作为对接负责人，牵头协调各职能部门梳理提报资料，确保审计按期完成，并就审计问题整改实时督办协调，确保整改按要求完成。面对部门增设运营管理职能及公司对林场实行统一管理等要求，他迎难而上、勇于探索，不断学习新业务知识并学以致用，协调对接解决各类历史遗留问题20余条，保障公司相关工作顺利开展。他团结带领部门员工有序规划、稳步实施，高效完成食堂物资、办公物资采购及搬迁实施等工作，有效保障员工通勤，确保公司在开园前按期完成搬迁。

二、甘于奉献，下半年，面对公司搬迁以及小黄山开园等重点工作目标，时间紧、任务重，胡绍伟自愿放弃周末节假日休息时间，经常连续工作到深夜，从无任何怨言，全年日平均在岗时长约11小时，日最长在岗时长约14小时。他牵头对接开展开园筹备前期周会、周报撰写与督办，在最后开园攻坚连续20多天，他负责协调对接代建、施工、运营单位与集团职能部门，不断修改完善每日工作报告，常常在返程班车上还能看到他仍在忙碌的身影。

三、以身作则，清风正气。作为支委委员，胡绍伟按照公司作风建设专题行动要求，主动作为，在他的影响与带动下，越来越多的员工转变工作作风，在公司内部掀起一股赶超比拼的良好风气，实现公司干部队伍建设的不断加强。