李页玉自2005年加入集团，2016年在常州第十三届职工技能竞赛环卫保洁员比赛“公共区域保洁员”第四名，先后获得2019年新环环卫“最美职工”，2018年度“先进个人”等荣誉，她平凡的岗位彰显不凡的奉献精神，一直以来，李页玉和她的团队在工作岗位上兢兢业业，爱岗胜过爱家，全身心投入到每一天、每一刻的工作中，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，为公司的发展贡献了力量。

一、速度转型，吃苦耐劳

李页玉在2020年10月从公司三井清扫保洁项目调至迪诺水镇做主管，后在11月中旬开始负责整个项目团队。清扫保洁与景区物业保洁有着完全不同的标准，从事了14年环卫工作的李页玉发挥环卫职工不怕苦不怕累的精神，她放弃一切休假时间尽快熟悉迪诺水镇现场环境以及作业流程、作业标准等，并与项目团队其他人员一起组建项目团队，11月初基本完成人员组建工作，合理整合人力资源，有效开展安全培训及工作培训工作，从初创期到磨合期到规范期平稳过渡。在迪诺水镇项目部运营一年以来，她带领管理团队严格按照合同内容，主要对项目的安全管理、质量管理、队伍管理、成本管理、重大活动保障等方面稳步开展推进工作，在提高作业品质的同时狠抓队伍管理，打造出了一支“拉得出、打得响、战得赢”的新环物业新军。

二、恪尽职守，扎实工作

耐心细致的做好本职工作是李页玉工作中的基础原则。迪诺水镇作为常州市城市窗口，景区熙熙攘攘，人来人往，工作繁琐，人员复杂，服务质量直接影响景区形象。项目部的职工文化水平偏低、人员流动性大的问题较为突出，这也给安全管理带来了一定的难度。她利用每次培训的机会，不断给员工灌输、树立“安全第一”的理念，并结合项目实际情况进行保洁工具实操，工作流程、安全操作规范等培训，使员工们能更准确的理解，确保职工在作业时自身安全。并针对各工种、工序等进行安全隐患排查，做好安全防护。比如定期对所有职工进行血压监测，对职工身体状况进行了解。项目部经常需要清洗长满青苔的景观池，她为员工配备了防滑雨鞋、安全帽等，确保在水池清洗过程中不滑倒，并做到摔倒有保护。此外，在进行需要登高墙顶蜘蛛网的清理、玻璃顶篷的冲洗作业，在作业过程中要求必须做到两人一组，一人登高，一人防护，配备安全帽、安全带，方可进行作业。在车库作业时，为了避免游客的来车，全员配备安全反光衣，靠边行走，不在拐弯口逗留，确保自身安全。在平时做好作业巡查，提高作业质量的同时，不忘对各岗位各工种安全隐患进行排查，确保职工安全生产。今年以来，迪诺项目部共配合集团安全大检查3次，迪诺内部安全检查7次，对于查出的一些安全隐患我们也进行了及时消除，并做到举一反三，不留死角。

迪诺水镇景区总保洁面积约在52万平方左右，由于在景区只能靠步行进行巡检，她在调入迪诺水镇4个月就走坏了一双运动鞋。每到节假日客流高峰期，她经常以五万步左右“霸占”每日微信运动圈榜首。

三、防疫一线，坚守基层

迪诺水镇作为城市客厅，是常州对外的窗口，迎接着来自全国各地的游客。今年以来全国各地疫情反反复复，项目部也严格按照集团、迪诺商管公司以及新环公司的防疫要求，除了做好员工的自身防护，还严格按照疫情防控要求做好每日消杀。项目部督促所有员工规范佩戴口罩，及时注射疫苗，排查职工及家属行程来往；同时严格按照疫情防控要求对卫生间、奥莱、儿童城、电梯轿厢、办公区域等密闭场所进行消杀，严格执行上岗扫码、测体等防控流程；力争将疫情防控日常化，使疫情风险最小化。